Proposition de poste

Dès qu’un poste correspond aux souhaits et compétences que nous avons synthétisés lors de l’entretien de premier contact, nous vous appelons pour vous le proposer. Bien sur cet appel étant fonction de votre écoute actuelle d’opportunités professionnelles. Si un poste vous intéresse, nous ferons un bilan plus approfondi des compétences attendues de notre client et de ce que vous savez faire. Cela demandera généralement une modification de votre CV car il manque souvent des informations et chaque poste à ses spécificités.


Nous vous donnons également l’ensemble des variables du poste dont nous disposons : type de poste, localisation, taux de déplacement, évolution possible, place dans l’équipe, esprit d’entreprise du client…) pour vérifier que vous correspondez bien aux attentes du client et inversement.


Nous sommes à l’écoute de vos attentes en terme de prétentions salariales et pourrons vous conseiller pour que vos prétentions soient dans des valeurs « marché.


Nous vous demandons deux références professionnelles.